A Sabesp promoveu um encontro memorável na última segunda-feira (2) ao receber Luiza Helena Trajano, uma das vozes mais influentes do empreendedorismo e da liderança feminina no Brasil. Presidente do Conselho do Magazine Luiza e do Grupo Mulheres do Brasil, a empresária francana protagonizou o bate-papo “Mulheres que inspiram, cuidam e transformam”, ao lado de três diretoras da Companhia.

Mais do que celebrar o papel da mulher, o evento abriu um espaço de reflexão profunda sobre jornada dupla, maternidade, liderança e representatividade feminina no mercado de trabalho. A iniciativa reforçou que os papéis de mãe e profissional não são excludentes — ao contrário, podem ser complementares e potentes.

Participaram da conversa as diretoras Samanta Souza (Relações Institucionais e Sustentabilidade), Débora Pierini Longo (Operação e Manutenção) e Maria Alicia Lima Peralta (Jurídica), que também organizou o livro Minha Mãe É um Sucesso, obra que reúne cartas entre mães e filhos sobre carreira e afeto. Entre os textos, destaca-se uma troca emocionante entre Luiza e seu filho Frederico.

“Ser mãe é gestão em sua forma mais pura”

Com seu carisma característico e o acolhimento típico do interior, Luiza relembrou os desafios da maternidade e destacou o quanto essa vivência foi fundamental para moldar sua visão de liderança. “Ser mãe é gerir a coisa mais importante da vida”, afirmou. Mãe de três filhos nascidos com pouco intervalo, ela citou o exemplo de sua própria mãe como inspiração de resiliência e inteligência emocional:

“Se eu reclamasse da professora, ela perguntava: ‘O que você pode fazer para ela gostar de você?’ Minha mãe nunca teve dó. Ela me ensinou a resolver”, contou Luiza, reforçando o espírito de solução que carrega até hoje.

Liderar com empatia e dar palco ao outro

A empresária também destacou a importância da empatia na liderança:

“Quem não tem empatia não consegue liderar. Liderar é levar o outro mais longe do que ele acha que pode ir. É dar exemplo, ouvir, pedir desculpas. Não é centralizar. O líder precisa dar palco.”

O depoimento reverberou nas falas das diretoras da Sabesp, como Samanta Souza, que destacou a semelhança entre os papéis de mãe e gestora:

“Tanto na maternidade quanto na gestão, o maior desafio é ensinar o protagonismo. Não criar dependência, mas incentivar a autonomia.”

Um evento que inspira e conecta

O encontro foi mais que um momento de aprendizado: foi um convite à ação, ao reconhecimento da força das mulheres que equilibram múltiplos papéis com coragem e sensibilidade. A Sabesp, com essa iniciativa, reafirma seu compromisso com a valorização de suas colaboradoras e o estímulo a ambientes mais empáticos, diversos e justos.